Salons Professionnels : 8 erreurs à éviter

publié le : 2015-04-26

Participer à salon professionnel est  un excellent moyen d’augmenter votre notoriété, de rencontrer vos cibles et de conquérir des parts de marché. Cet événement sera une pleine réussite si vous évitez certaines erreurs.
  
Vous attendez des retombées importantes de votre participation à un salon professionnel, et vous avez raison. C’est un lieu qui vous permet...

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Avec Omag Event soyez présent dans les salons du monde entier

publié le : 2015-04-26

Une agence de tourisme indienne voulait exposer au Salon mondial du tourisme de Paris. Ne souhaitant pas se déplacer, le dirigeant nous avait contactés pour organiser l’événement et le représenter sur ce salon dont il attendait beaucoup.
 
Nous avons travaillé en étroite collaboration avec lui pour lui fournir une prestation répondant à toutes ses attentes. Elle incluait la préparation du salon, la...

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7 good reasons to outsource

publié le : 2015-06-08

Within a business, there are certain recurring functions carried out internally which are indispensable to the company’s operation, but are not a part of its core business. More and more companies are finding numerous advantages to outsourcing these particular functions.
 
 
Outsourcing is a strategic project
Becoming more competitive and ensuring its sustainability is the daily challenge of every company, no...

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L'entretien professionnel, un rendez-vous incontournable

publié le : 2015-06-10

Une nouvelle obligation pour tous les employeurs : l’entretien professionnel. Issue de la loi relative à la formation, à l’emploi et à la démocratie sociale, cette mesure est applicable à toutes les entreprises depuis mars 2014. Explications.
 
Vous rencontrez déjà chaque année vos salariés pour un entretien d’évaluation, qui dresse le bilan de leur...

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Externalisation de son service administratif

publié le : 2016-10-11

Externaliser partiellement ou totalement son service administratif est une chose courante pour les entreprises qui souhaitent gagner en compétitivité, que ce soit de façon ponctuelle quand l’entreprise n’a pas les moyens humains en adéquation avec ses besoins dans le cadre d’un accroissement d’activité ou bien dans le cadre d’une restructuration dans le but d’assurer la gestion administrative de...

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L’externalisation des visites médicales

publié le : 2017-01-22

Avez-vous pensé à externaliser la gestion des visites médicales de vos collaborateurs ?

La gestion des visites médicales de vos collaborateurs peut-être non seulement une contrainte administrative obligatoire mais aussi une perte de temps pour vos équipes RH. N’avez-vous jamais pensé que l’externalisation de cette fonction pourrait être un gain de temps considérable ?
 
Pour...

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Gestion de la visite médicale de reprise

publié le : 2017-01-22

C'est article est en cours de révision, voir notre dossier sur les changements de la législation et les modifications des modalités du suivi médical depuis janvier 2017

Gestion de la visite médicale de reprise, quelles sont...

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Gestion des visites médicales d'embauche

publié le : 2017-01-22


Turnover, CDD de courtes durées et gestion des visites médicales d’embauche.
Plusieurs entreprises subissent le turnover de leurs salariés, certains secteurs sont confrontés à cette problématique de façon plus importante.

Les secteurs du commerce aux particuliers, de la restauration, du bâtiment ou de la logistique sont tout  particulièrement concernés. La gestion des...


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Gestion de la surveillance médicale du salarié, les changements en 2017

publié le : 2018-05-30

Depuis le 1er janvier 2017 le nouveau décret (décret n° 2016-1908 du 27/12/2016) concernant la modernisation de la médecine du travail est entré en vigueur, le décret a été publié au Journal Officiel le 29 décembre 2016.

Nous vous proposons à travers ce dossier consacré à la gestion de la surveillance médicale du salarié dans le cadre de la santé au travail, de faire le point...

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