L’externalisation de la gestion des visites médicales

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Avez-vous déjà pensé que l’externalisation de la gestion des visites médicales pourrait être un gain de temps considérable ? La gestion des visites médicales de vos collaborateurs peut-être non seulement une contrainte administrative mais aussi une perte de temps pour...
Gestion de la visite médicale de reprise

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En tant qu’employeur, il vous appartient de mettre en place la gestion d’une visite médicale de reprise après certaines absences d’un salarié. Quelles sont vos obligations et celles du salarié ? Quelles sont vos responsabilités pour la gestion de la visite...
Gestion des visites médicales d’embauche

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Les visites médicales d’embauche sont une problématique récurrente des entreprises qui sont confrontés à différents aléas de la gestion des salariés : Turnover, CDD de courtes durées et gestion des visites médicales d’embauche. Plusieurs entreprises subissent le...
Externalisation de son service administratif

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L’externalisation partielle ou totale de son service administratif est courante pour les entreprises qui souhaitent gagner en compétitivité. Que ce soit de façon ponctuelle, quand l’entreprise n’a pas les moyens humains en adéquation avec ses besoins dans le...
L’entretien professionnel, un rendez-vous incontournable

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Une nouvelle obligation pour tous les employeurs : l’entretien professionnel. Issue de la loi relative à la formation, à l’emploi et à la démocratie sociale, cette mesure est applicable à toutes les entreprises depuis mars 2014. Explications. Vous rencontrez déjà...
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