Omag Consulting
Une nouvelle approche de l’externalisationL’externalisation de la gestion est une solution clé en main adaptée à chaque entreprise.
Faire le choix de l’externalisation est un gage de sérénité et de flexibilité.
Toutes les fonctions administratives ne peuvent pas être externalisées.
Le rôle d’Omag Consulting est de vous accompagner dans votre démarche.
01. Gestion administrative
Faire le choix d’externaliser tout ou partie des fonctions administratives de votre société est l’assurance d’une prestation de qualité.
02. Ressources humaines
La croissance de votre société requiert une gestion plus approfondie des ressources humaines. Un prestataire externe apporte des compétences qui n’existent pas en interne.
03. Gestion des visites médicales
La gestion de la médecine du travail nécessite du temps. Externaliser cette fonction permet au service RH de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée
Nos domaines de compétence
Administration des ventes
Suivi des comptes clients, gestion des stocks et des commandes, suivi des contrats de maintenance, relance
Ressources humaines
Gestion administrative du personnel en externalisation: paye, charges sociales, veille sur la règlementation
Gestion administrative
Suivi des obligations de la règlementation, secrétariat, suivi clients et fournisseurs, suivi juridique
Gestion des visites médicales
Suivi externalisé des visites médicales, surveillance médicale des salariés, suivi juridique pour la santé au travail
Omag Event
Toute la gestion de votre organisation, pour vos salons et séminaires professionnels d’entreprise.
Relocation
Accueil et logement de vos employés expatriés principalement en France ou en Europe
Suivi médical individuel du salarié : gestion de la surveillance
Le suivi médical individuel du salarié doit suivre un rythme régulier dont la gestion demande une attention particulière. D’un point de vue général, concernant la « gestion de la surveillance médicale du salarié », le nouveau décret de 2017 a pour objectif de prévoir...
L’externalisation de la gestion des visites médicales
Avez-vous déjà pensé que l’externalisation de la gestion des visites médicales pourrait être un gain de temps considérable ? La gestion des visites médicales de vos collaborateurs peut-être non seulement une contrainte administrative mais aussi une perte de temps pour...
Gestion de la visite médicale de reprise
En tant qu’employeur, il vous appartient de mettre en place la gestion d’une visite médicale de reprise après certaines absences d’un salarié. Quelles sont vos obligations et celles du salarié ? Quelles sont vos responsabilités pour la gestion de la visite...
Contact
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91 Rue du Vallon des Auffes
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