Omag Consulting
Une nouvelle approche de l’externalisationL’externalisation de la gestion est une solution clé en main adaptée à chaque entreprise.
Faire le choix de l’externalisation est un gage de sérénité et de flexibilité.
Toutes les fonctions administratives ne peuvent pas être externalisées.
Le rôle d’Omag Consulting est de vous accompagner dans votre démarche.
01. Gestion administrative
Faire le choix d’externaliser tout ou partie des fonctions administratives de votre société est l’assurance d’une prestation de qualité.
02. Ressources humaines
La croissance de votre société requiert une gestion plus approfondie des ressources humaines. Un prestataire externe apporte des compétences qui n’existent pas en interne.
03. Gestion des visites médicales
La gestion de la médecine du travail nécessite du temps. Externaliser cette fonction permet au service RH de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée
Nos domaines de compétence
Administration des ventes
Suivi des comptes clients, gestion des stocks et des commandes, suivi des contrats de maintenance, relance
Ressources humaines
Gestion administrative du personnel en externalisation: paye, charges sociales, veille sur la règlementation
Gestion administrative
Suivi des obligations de la règlementation, secrétariat, suivi clients et fournisseurs, suivi juridique
Gestion des visites médicales
Suivi externalisé des visites médicales, surveillance médicale des salariés, suivi juridique pour la santé au travail
Omag Event
Toute la gestion de votre organisation, pour vos salons et séminaires professionnels d’entreprise.
Relocation
Accueil et logement de vos employés expatriés principalement en France ou en Europe
La gestion de la paye en externalisation
La gestion de la paye en externalisation fait partie des domaines de compétences en ressources humaines d'Omag Consulting en partenariat avec la société AGILE. Plus qu’un simple processus technique et administratif, la gestion de la paye est à la fois un sujet...
Pourquoi avoir un suivi médical individuel renforcé ?
Le suivi médical individuel renforcé, souvent raccourci par les 3 lettres SIR, peut d'appliquer à certaines catégories de salariés et s'instaure avec un suivi des visites médicales. Pourquoi avoir ce suivi médical renforcé ? Comment se décide la mise en place d'un...
Recrutement de personnel
Toute entreprise rencontre un besoin de recrutement de nouveau personnel. C'est également un événement qui diminue la productivité et qui réclame une forte mobilisation. Le recrutement de personnel est une nécessité pour une croissance ou pour le remplacement de...
Contact
Siège
101 Rue Joseph Bertrand
78220 Viroflay
Succursale
91 Rue du Vallon des Auffes
13007 Marseille