Omag Consulting
Une nouvelle approche de l’externalisationL’externalisation de la gestion est une solution clé en main adaptée à chaque entreprise.
Faire le choix de l’externalisation est un gage de sérénité et de flexibilité.
Toutes les fonctions administratives ne peuvent pas être externalisées.
Le rôle d’Omag Consulting est de vous accompagner dans votre démarche.
01. Gestion administrative
Faire le choix d’externaliser tout ou partie des fonctions administratives de votre société est l’assurance d’une prestation de qualité.
02. Ressources humaines
La croissance de votre société requiert une gestion plus approfondie des ressources humaines. Un prestataire externe apporte des compétences qui n’existent pas en interne.
03. Gestion des visites médicales
La gestion de la médecine du travail nécessite du temps. Externaliser cette fonction permet au service RH de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée
Nos domaines de compétence
Administration des ventes
Suivi des comptes clients, gestion des stocks et des commandes, suivi des contrats de maintenance, relance
Ressources humaines
Gestion administrative du personnel en externalisation: paye, charges sociales, veille sur la règlementation
Gestion administrative
Suivi des obligations de la règlementation, secrétariat, suivi clients et fournisseurs, suivi juridique
Gestion des visites médicales
Suivi externalisé des visites médicales, surveillance médicale des salariés, suivi juridique pour la santé au travail
Omag Event
Toute la gestion de votre organisation, pour vos salons et séminaires professionnels d’entreprise.
Relocation
Accueil et logement de vos employés expatriés principalement en France ou en Europe
Recrutement de personnel
Toute entreprise rencontre un besoin de recrutement de nouveau personnel. C'est également un événement qui diminue la productivité et qui réclame une forte mobilisation. Le recrutement de personnel est une nécessité pour une croissance ou pour le remplacement de...
Médecine du travail : les 5 raisons pour externaliser la gestion
La médecine du travail est une obligation légale de l'employeur et il est intéressant d'externaliser sa gestion. Nous vous proposons de voir ici les 5 moments clés de l'intervention de la médecine du travail. Chaque moment est une contrainte à gérer que vous pouvez...
La relocation d’un salarié en France
La relocation d'un salarié en France consiste, entre autres, à prendre en charge le déménagement et l'installation de votre personnel pour se rapprocher de son lieu de travail. Le développement des entreprises les conduit à déplacer des dirigeants, des cadres, du...
Contact
Siège
101 Rue Joseph Bertrand
78220 Viroflay
Succursale
91 Rue du Vallon des Auffes
13007 Marseille