Dès la première embauche, tout employeur est tenu d’organiser le suivi des visites médicales de ses salariés. Tous les salariés doivent bénéficier d’un suivi médical tout au long de leur carrière professionnelle. (Code du Travail articles L.4622-1 à L.4628-2)
La visite médicale du travail, c’est :
- une visite médicale d’information et de prévention initiale ;
- une visite médicale périodique ;
- une visite médicale de mi-carrière ;
- une visite médicale de pré-reprise ;
- une visite médicale de reprise ;
- une visite médicale à la demande du salarié ;
- une visite médicale à la demande de l’employeur ;
- une attestation de suivi ;
- un certificat d’inaptitude, etc.
Quelles compétences ? Quels risques ?
Le suivi des visites médicales du travail nécessite des compétences spécifiques. Une bonne connaissance de la réglementation et une grande rigueur sont essentielles. La gestion des visites médicales est un domaine de compétences à part entière.
La gestion des visites médicales est une tâche particulièrement chronophage. L’externalisation des visites médicales permet un suivi et une organisation méticuleuse.
L’adhésion à la médecine du travail est une obligation légale. Tout employeur ne respectant pas cette obligation s’expose à une amende de € 1 500.
L’externalisation est-elle la solution pour optimiser le processus ?
Externaliser la gestion des visites médicales du travail permet de bénéficier :
- D’une économie d’échelle avec un coût de mission connu à l’avance ;
- D’une disponibilité et flexibilité constante ;
- D’une expertise spécialisée, solide et sécuritaire ;
- D’un gain de temps pour votre personnel.
Notre expertise assure votre tranquillité d’esprit
Omag Consulting est le spécialiste de la gestion des visites médicales du travail depuis de nombreuses années.
L’expertise et les compétences de notre équipe vous assure une tranquillité d’esprit. Vos obligations réglementaires sont pleinement remplies.
De nombreuses sociétés nous ont déjà fait confiance et peuvent témoigner de l’efficacité de l’externalisation !
Nous étudions ensemble vos besoins, et vous apportons une solution adaptée.
Vous souhaitez en savoir davantage ? Quel est le coût de l’externalisation ? Comment mettre le processus en place ? Comment le suivi est-il assuré ?
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